Tarief en vergoeding
Vergoeding via verzekeraar
DenkPro heeft geen contracten met verzekeraars. Als je een zgn. in natura polis hebt, dan kan je wel op basis van de zgn. Basis GGZ rond de 70 % van het betaalde bedrag terugkrijgen van de verzekeraar.
Bij een zgn. restitutiepolis is de vergoeding meestal tussen de 90 en de 100 %. Er moet voor de basis GGZ wel sprake zijn van een vergoede diagnose en een verwijsbrief is noodzakelijk. Je krijgt maandelijks een factuur voor de sessies van afgelopen periode. Deze factuur dien je aan DenkPro te betalen en kan je declareren bij je zorgverzekering. In alle gevallen wordt wel je eigen risico aangesproken, voor zover dit al niet is gebeurd voor andere medische kosten.
Trajecten duren rond de 10 sessies. In het begin van het traject zien we elkaar 1 keer per week en na ongeveer 5 sessies gaan we spreiden naar 1 maal per 2 weken. In verband met de kosten kan, als de klachten het toelaten er ook voor gekozen worden om van het begin af aan elkaar 1 maal per 2 weken te zien.
Soms is een werkgever bereid om de kosten van een traject voor zijn rekening te nemen (zie onderaan de pagina bij veelgestelde vragen).
Tarieven verzekerde zorg
Per behandelsessie
45 minuten, tariefcode CO0497
128,40 euro
Intakegesprek
60 min. inclusief tijd voor rapportage, brief huisarts en diagnostiek, tariefcode CO0562
173,40 euro
Tarieven via werkgever
Sessie werkgever
45 minuten, vermelding op factuur: Coaching. Voor intake of voor een driegesprek hanteren wij hetzelfde tarief.
148,- euro
exclusief BTW
Als er sprake is van vergoede zorg door de zorgverzekering is co-financiering bespreekbaar. Burn-out of overspanning wordt overigens niet vergoed door de zorgverzekeraar.
Tarieven als je volledig zelf betaalt
Intake of sessie
45 minuten, geen verwijsbrief nodig
124,16 euro
Tarieven zzp-ers
Intake of sessie
45 minuten, vermelding op factuur coaching
124,16 euro
exclusief BTW
Veelgestelde vragen
Kan mijn werkgever de kosten van mijn traject betalen?
Als je uitgevallen bent door psychische klachten heeft je werkgever er een belang bij dat je alle hulp krijgt om tijdig te re-integreren. Voor een werkgever liggen de kosten van verzuim naar schatting rond de 250 euro per dag. Als je bij een andere psycholoog maanden lang op een wachtlijst moet staan, is de rekensom voor de werkgever snel gemaakt als je deze vertelt dat je binnen enkele dagen bij ons terecht kan. Je kan je werkgever wijzen op onze website en de pagina Werkgevers.
Wil je exact weten wat je vergoed krijgt?
Neem dan vooraf contact op met je verzekeraar. Je hebt hiervoor de volgende informatie nodig:
-Code intake: CO0562, code behandeling: CO0497
– Jeroen Rohde, GZ-Psycholoog, BIG-registratienummer: 59918218525, persoonlijke AGB-code: 94061248, praktijk AGB-code: 94062857.
– Niall Jassim, BIG-registratienummer: 59918615125, persoonlijke AGB-code: 94017693, praktijk AGB-code: 94062857.
Is het als ZZP'er aantrekkelijk om het traject zelf te betalen?
Sommige ZZP’ers vinden dit prettig in verband met een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Er wordt namelijk geen diagnose gesteld en je hebt niet alle romslomp met de verzekering en het halen van een verwijsbrief.
Zie hier een rekenvoorbeeld.
- Kosten voor een traject via de verzekeraar (bijvoorbeeld intake + 10 sessies): 1457,40 euro * 30% niet vergoede kosten = 437,22 euro + 385 euro eigen risico = 787,60 (ervan uitgaande dat het eigen risico niet al aangesproken is).
- Kosten voor een traject als coaching bij facturatie aan je eenmanszaak (intake + 10 sessies): 11 * 120 euro = 1365,76 euro. Uitgaande van een gemiddeld belastingtarief van 40% kom je dan uit op 1365,76 euro * 60% = 819,46 euro.
Wie betaalt EMDR na een ongeluk
EMDR wordt vergoed via je verzekeraar. Voor zover je verzekeraar niet alle kosten dekt is het in het geval van een ongeluk vaak de tegenpartij die de kosten moet betalen. Je kan hierover overleggen met je advocaat.
Welke diagnoses worden vergoed in de Basis GGZ?
Veelvoorkomende problemen zoals bijvoorbeeld depressie, trauma en angst vallen onder de basis GGZ en betreffen vergoede diagnoses. Burn-out, overspanning, relatieproblemen en hulp nav ingrijpende gebeurtenissen vallen niet onder diagnoses die vergoed worden. In het geval van burn-out of overspanning door het werk is soms de werkgever bereid om de kosten voor zijn rekening te nemen.
Meer weten?
