JOUW WERKNEMER OP EFFECTIEVE WIJZE LATEN RE-INTEGREREN
Re-integratie Gouda: start vandaag nog met het traject
Re-integratie: effectief traject zonder wachtlijsten
Is één van jouw werknemers uitgevallen door psychische klachten? En zoek je een partij die jullie ondersteunt bij het re-integratietraject? Bij DenkPro – dé psycholoog voor re-integratie in Gouda – zijn er geen wachtlijsten en kan jouw werknemer direct van start.
Jij wordt betrokken bij het proces middels een driegesprek met de werknemer en psycholoog. Zo weet je zeker dat je grip houdt op wat er gebeurt en dat jouw werknemer op een effectieve manier herstelt!
Meer weten over het re-integratie traject bij DenkPro? Plan een gratis online adviesconsult in van 20 minuten en ontdek de mogelijkheden direct!
Waarom (HR-)managers voor DenkPro kiezen
Altijd direct geholpen
Een zieke werknemer kost je als werkgever 200 tot 300 euro per dag! Erg fijn dus dat je bij DenkPro direct kunt starten met het re-integratietraject. Geen ellenlange wachtlijsten, maar gewoon meteen aan de slag.
Arbeid als medicijn
Bij DenkPro zien we arbeid als medicijn en hoeft jouw werknemer niet volledig hersteld te zijn om te starten met re-integreren. Spoedige re-integratie vermindert de klachten én je medewerker leert het werk op een andere manier te doen dan dat hij/zij gewend was.
Grip op de situatie
Jouw bedrijfsarts wordt altijd op de hoogte gehouden van het verloop van het traject en je raakt de grip op de situatie dus nooit kwijt. Om er daarnaast voor te zorgen dat jij weet hoe jij je werknemer kunt ondersteunen tijdens de re-integratie, voer je een driegesprek met je werknemer en de behandelend psycholoog
Re-integratie Gouda: voor ieder type psychische klacht
Bij DenkPro kun je terecht als jouw werknemer een burn-out heeft of overspannen is. Maar ook andere typen psychische klachten – waarvoor je door veel psychologen en coaches wordt doorverwezen naar een GGZ-instelling – behoren tot onze expertise.
Samengevat biedt DenkPro o.a. ondersteuning als jouw werknemer is uitgevallen door:
- Een burn-out of overspanning
- Een depressie
- Een angststoornis
- Paniekaanvallen
- Een posttraumatische stressstoornis na een (auto-)ongeluk
We hebben DenkPro een tijdje geleden ingeschakeld om onze werknemers de kans te geven om met specialisten te praten over hun werkomgeving, dat vinden wij erg belangrijk. Dit bevalt ons super goed, we hebben nu korte lijntjes en een fijne samenwerking daarin.
Spoedig re-integreren: voor een langdurig en effectief herstel
Schakel je DenkPro in Gouda in voor het re-integratietraject van jouw medewerker, dan weet je zeker dat je investeert in een langdurig herstel. We zorgen er namelijk niet alleen voor dat de klachten van je medewerker minder worden, maar ook dat deze in de toekomst niet of nauwelijks terugkomen. Hoe we dit doen:
- Jouw werknemer gaat al relatief vroeg in het behandeltraject re-integreren (uiteraard wel pas wanneer we zeker weten dat hij/zij dit aankan).
- Door het werk gaat je werknemer zich vaak beter voelen. Bij langdurig thuis zitten ligt piekeren namelijk op de loer.
- Je werknemer leert – door de intensieve begeleiding die hij/zij tegelijkertijd krijgt – op een andere manier te werken dan dat hij/zij dit voorheen deed.
- Je werknemer ervaart hoe hij/zij wél goed kan omgaan met valkuilen en situaties die hij/zij als stressvol ervaart.
- Je werknemer heeft de handvatten om óók na het volledige herstel goed te blijven functioneren.
Voorbeeld uit de praktijk: GZ-Psycholoog Jeroen vertelt:
“Eén van mijn cliënten kwam bij mij terecht nadat hij op een feestje het gevoel had gehad dat hij flauwviel. Zijn vrouw belde 112, waarna hij te horen kreeg dat hij paniekklachten had. De oorzaak bleek hem uiteindelijk te zitten in het werk; hij zei overal ‘ja’ op, werkte hard en voelde zich overal verantwoordelijk voor.
Naast dat ik hem heb geholpen van zijn klachten af te komen, weet hij nu hoe hij ervoor zorgt dat zijn paniekaanvallen niet terugkomen. Tijdens het re-integratietraject leerde hij bijvoorbeeld vaker ‘nee’ te zeggen. Hij durft zijn grenzen aan te geven. En hij weet nu veel beter wat hij wel en niet aankan.”
In 5 stappen re-integreren in Gouda: zo ziet het traject eruit
01
Aanmelding en intake
In een eerste gesprek vertelt jouw medewerker welke klachten hij/zij precies heeft en wat de stressfactoren zijn. Wij vertellen hem of haar hoe het traject precies gaat verlopen.
02
Offerte en intakeverslag
Jij, als werkgever of HR-medewerker, ontvangt een offerte voor het traject en jouw bedrijfsarts ontvangt een intakeverslag. Het intakeverslag is een medisch inhoudelijk verslag met een beschrijving van de klachten, de diagnose en conclusie (waarom denken wij dat je medewerker de klachten heeft die hij heeft) en het behandelplan.
03
Doelen stellen en evaluatie
Jouw medewerker komt langs voor een tweede gesprek, waarin we bespreken wat zijn/haar doelen zijn. De voortgang hiervan wordt telkens geëvalueerd in de gesprekken die volgen.
Jouw bedrijfsarts krijgt aan het begin van het traject en halverwege te horen hoe het met de re-integratie gaat. Maar mocht de behandeling in de tussentijd stagneren, dan nemen we direct contact op met je bedrijfsarts om te bespreken wat nu het beste plan van aanpak is.
04
Driegesprek met jou, werknemer en psycholoog
Voordat jouw werknemer daadwerkelijk start met de re-integratie, gaat je medewerker – indien gewenst – in gesprek met jou én de behandelend psycholoog.
Het voornaamste doel van dit gesprek is om vast te stellen wat de werknemer van jou nodig heeft om op een goede manier te re-integreren. Maar daarnaast krijg jij de kans om aan te geven wat jou opviel aan het gedrag van de medewerker (wat samenhangt met zijn/haar klachten).
05
Start re-integratie en voortdurende begeleiding psycholoog
Je werknemer zet voorzichtig de eerste stappen op de werkvloer en pakt stukje bij beetje steeds meer taken op. Tijdens de re-integratie blijft je werknemer uiteraard regelmatig in gesprek gaan met de behandelend psycholoog; net zo lang totdat hij/zij voldoende is hersteld.
De medewerker experimenteert met tools die hij/zij krijgt aangereikt tijdens de sessies en bij tegenslagen heeft hij/zij altijd een psycholoog in de buurt om op terug te vallen. Langzaam krijgt je medewerker de grip op het werk terug en voelt hij/zij zich weer beter.
Psychologen met jarenlange ervaring met re-integratie
Voor re-integratie in Gouda zit je bij DenkPro goed. Onze psychologen zijn uitvoerig opgeleid, hebben jarenlange ervaring in het vak en hielpen al veel mensen om succesvol te re-integreren! In Gouda, maar ook in steden en dorpen hieromheen!
Jeroen Rohde
GZ-Psycholoog/coach
Cognitief gedragstherapeut
Niall Jassim
GZ-Psycholoog/coach
Sylvia de Leeuw
GZ-Psycholoog/coach
Kosten re-integratie Gouda: wat je betaalt voor een gezond herstel
Wat je betaalt om jouw medewerker op een gezonde manier te laten herstellen op de korte én lange termijn? De kosten van re-integratie in Gouda zijn € 155 exclusief btw per sessie. Maar gaat het om vergoede zorg, zoals voor verschillende vormen van angst of depressie, dan kun je een deel van de kosten via de ziektekostenverzekering van de medewerker laten verlopen.
Meer informatie over re-integreren in Gouda?
